Обязательно будет ночь, Рожки сплавит в колечко-спираль, Убивающий слабую плоть Скрежет неба о лунную сталь(с)
Приходит главбуся к нам в комнату и начинает сосредоточенно рыться по шкафам, что-то бурча на тему "ну иде оно?!!" Народ заинтересовался. Спрашивают: что ищешь?
Главбуся:
- Я ищу одну полезную книжку, там инструкции насчет беременности и родов.
Все:
- Чего??? Зачем тебе?
Главбуся:
- Ну как это "зачем"?! У меня тут в штате три человека беременных, а я к этому совершенно не готова!
Все (осторожненько так, с опаской):
- А к чему ты хочешь подготовиться? Роды принимать?
Главбуся:
- Нет! Отправлять в декрет! Вот я и ищу справочник. Мы покупали недавно, со всем законодательством по этому поводу, с инструкциями и разъяснениями!!!
Разобрались. Методистки спрашивают: мол, а что тебя там интересует? Мы ж тут сидим, других консультируем, может, и тебе подскажем.
Главбуся:
- Меня просто взяли сомнения: не надо ли случайно, когда отправляешь работника на больничный по беременности и родам, составлять по этому поводу акт?
Методистки:
- Какой еще акт? Причем тут акт?! Акт составляется в случае производственной травмы!!!
И тут на народ нашел приступмаразма вдохновения:
- Если уж ты взялась квалифицировать это как травму, тогда ты еще должна с нее взять объяснительную. С подробным описанием того, при каких обстоятельствах это произошло. Чтобы там подтверждалось, что травма непроизводственная: что она забеременела в НЕрабочее время, не по пути на работу или с работы в ведомственном транспорте...
Директор:
- Да-да-да! И самое главное, что "не по вине нанимателя"!!!
Главбуся:
- Я ищу одну полезную книжку, там инструкции насчет беременности и родов.
Все:

- Чего??? Зачем тебе?
Главбуся:
- Ну как это "зачем"?! У меня тут в штате три человека беременных, а я к этому совершенно не готова!
Все (осторожненько так, с опаской):
- А к чему ты хочешь подготовиться? Роды принимать?
Главбуся:
- Нет! Отправлять в декрет! Вот я и ищу справочник. Мы покупали недавно, со всем законодательством по этому поводу, с инструкциями и разъяснениями!!!
Разобрались. Методистки спрашивают: мол, а что тебя там интересует? Мы ж тут сидим, других консультируем, может, и тебе подскажем.
Главбуся:
- Меня просто взяли сомнения: не надо ли случайно, когда отправляешь работника на больничный по беременности и родам, составлять по этому поводу акт?
Методистки:
- Какой еще акт? Причем тут акт?! Акт составляется в случае производственной травмы!!!
И тут на народ нашел приступ
- Если уж ты взялась квалифицировать это как травму, тогда ты еще должна с нее взять объяснительную. С подробным описанием того, при каких обстоятельствах это произошло. Чтобы там подтверждалось, что травма непроизводственная: что она забеременела в НЕрабочее время, не по пути на работу или с работы в ведомственном транспорте...
Директор:
- Да-да-да! И самое главное, что "не по вине нанимателя"!!!
Тогда с виновного лица будут ежемесячно удерживать в пользу пострадавшей
до достижения последствиями возраста 18 лет
Почему? читать дальше
И кто определит степень вины?
известно кто - суд
Гм. На основании акта?