Приходит главбуся к нам в комнату и начинает сосредоточенно рыться по шкафам, что-то бурча на тему "ну иде оно?!!" Народ заинтересовался. Спрашивают: что ищешь?
Главбуся:
- Я ищу одну полезную книжку, там инструкции насчет беременности и родов.
Все:
- Чего??? Зачем тебе?
Главбуся:
- Ну как это "зачем"?! У меня тут в штате три человека беременных, а я к этому совершенно не готова!
Все (осторожненько так, с опаской):
- А к чему ты хочешь подготовиться? Роды принимать?
Главбуся:
- Нет! Отправлять в декрет! Вот я и ищу справочник. Мы покупали недавно, со всем законодательством по этому поводу, с инструкциями и разъяснениями!!!

Разобрались. Методистки спрашивают: мол, а что тебя там интересует? Мы ж тут сидим, других консультируем, может, и тебе подскажем.
Главбуся:
- Меня просто взяли сомнения: не надо ли случайно, когда отправляешь работника на больничный по беременности и родам, составлять по этому поводу акт?
Методистки:
- Какой еще акт? Причем тут акт?! Акт составляется в случае производственной травмы!!!

И тут на народ нашел приступ маразма вдохновения:

- Если уж ты взялась квалифицировать это как травму, тогда ты еще должна с нее взять объяснительную. С подробным описанием того, при каких обстоятельствах это произошло. Чтобы там подтверждалось, что травма непроизводственная: что она забеременела в НЕрабочее время, не по пути на работу или с работы в ведомственном транспорте...

Директор:
- Да-да-да! И самое главное, что "не по вине нанимателя"!!!